技術職
人間味が溢れる職場のおかげで
異業種からの転職の不安も
解消されました。
「人が磨かれる会社」だと思います。
環境エンジニアリング事業部 技術部
係長
古瀬 崇之
勤務地:広島
入社年月::2015年4月
最終学歴:専門学校卒
前職:IT企業
一言で言うと、「自治体のお客様を支援する仕事」です。
地方自治体にとって、廃棄物処理施設の整備事業は30年に一度の一大プロジェクトです。施設を整備するにあたり、調査、計画、設計、施工という各々の工程がありますが、私たちの仕事は、いずれの工程においても、お客様である自治体でも、施工をする業者でもない、第三者的な立場で、お客様である自治体の職員様の業務を専門的なアドバイスを行いながら支援していく仕事となります。
私の部署では、前述の廃棄物処理施設の設計・施工監理をメイン業務としており、施工業者の施工が法令や各種仕様書に基づき、適切になされているのかどうか、専門的な知識・経験を基に、さまざまな視点からチェックし、必要に応じて、助言や指示を行っていく仕事です。また、施設の完成後も適切に施設運営がなされているかどうかモニタリングも行っています。
私は入社して約2年ですが、現在は上司の補助を行いながら、幅広い業務のすべてを学んでいる段階です。
資料や議事録の作成、打ち合わせへの同行、法令の確認など多岐に渡ります。
お客様も幅広く、全国各地になりますから、頭をどんどん切り替えながら、自分にとって常に必要とされる動きを考えながら対応しています。
出張も多い仕事ですが、それが上司とのコミュニケーションの時間になることもあり、すべてが学びの時間だと思って頑張っています。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | |
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午前 |
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※出張(山口方面)
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※出張(終日)
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午後 |
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帰社 |
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時間外 |
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業務終了 時間 |
20:00 | 20:00 | 18:00 | 20:00 | 19:00 |
入社した経緯を教えてください 東和テクノロジーへ
以前はIT系の企業で技術者をしていました。その仕事では地方自治体をお客様とする分野を手がけていましたので、転職の際にもその点を重視して企業を探していました。
東和テクノロジーは、ホームページに業務内容が詳しく書かれており「しっかりした会社」という印象を持ちました。「地方自治体を対象とする仕事」「技術職の仕事」という前職との共通項と、面接時に言われた、「お客様が仕事を発注するときは会社の名前ではなく、“人”で決める」ということに感銘を受け入社を決断しました。
また、異業種からの転職ということで不安はありましたが、実際に入社してみると、異業種からの入社の方にも門戸を広げている会社だとわかりました。
やりがいを感じるのはどんな時ですか? 仕事の中で、達成感や
異業種からの転職で、最初は知らない言葉だらけでした。その都度、言葉を調べていくうちに、だんだんと会議や折衝の内容が理解できるようになった時はうれしかったですね。
最近、携わった廃棄物処理施設の復旧工事の案件で、苦労して無事、竣工にたどりついて、検査を受けた後、お客様から「ありがとう」言ってもらえたのは、本当にうれしかったですね。まじめに取り組んでいる姿を見て、評価いただけたのだと思います。
ありますか? 特に心がけていることは
先ほどの質問にもありましたように、私たちの立場は、ファシリテーターといいますか、お客様(地方自治体)と、施工やメンテナンス等を担当する民間企業の間に入る第三者的な立場です。したがって、協議がうまく進むよう、方向がずれないように調整を行いますし、お客様の必要な判断材料を用意して整理しやすくするなど、お客様が意思決定していただきやすい配慮を心がけています。
どう過ごされていますか? プライベートは
週末は妻と映画鑑賞が多いですね。妻とは映画に対する好みが違うんですが、それでもいざ観てみるといい映画だったりすることもあり、自分の幅が広がる感じがします。あとは、夫婦でカフェめぐりとか、家にいるよりも出かけることが多いです。結婚して7年目ですが、周りからは「新婚みたい」と言われます(笑)
二つありますね。一つ目は、市民生活を支える仕事に携われるという点です。もう一点は「人」です。この会社は人間味が溢れる方が多いと思います。見ていないようでいて、実は気にしてくれているやさしい方が多いです。おかげで困っていて救われたこともたくさんありますね。そんな風に、接し方とか話し方も含めて、本当に「人」が素晴らしいと思います。
おそらく、お客様の多くが地方自治体ということもあって、態度や話し方に説得力がなければ仕事にならないし、選んでいただくときも、会社の名前でなくて「人」で選ばれる。だから「人が磨かれる会社」なんじゃないかと思います。
メッセージやアドバイスをお願いします 最後に、就職活動中の皆さんへ
私たちの仕事は「説得力」と「正確さ」の積み重ねです。ですから、まずは応募書類の段階でも誤字や脱字のない正確なものを心がけることで基本が磨かれると思います。
そして、第三者の誰にでも通じる、わかりやすい言葉づかいや文章も大切です。あたりまえのことを、普段からきちんとする習慣を心がけると良いと思います。